你好律师，假设人在重庆荣昌，了解一下残保金如何计算

残保金的计算主要依据单位职工人数和残疾职工比例。
分析：残保金，即残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，促进残疾人就业而设立的。其计算方式通常基于单位的职工总人数以及残疾职工所占的比例。若单位未按规定比例安排残疾人就业，则需缴纳残保金。具体计算标准可能因地区和时间的不同而有所调整，需参考当地最新的政策文件。
提醒：当发现单位因残疾职工比例不达标而被要求缴纳高额残保金时，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士以避免法律风险。
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具体操作：
1. 了解政策：查询重庆市荣昌区关于残保金的最新政策文件，明确计算标准和要求。
2. 合规自查：统计单位职工总人数和残疾职工人数，计算残疾职工比例，确保符合政策要求。
3. 申请减免或缓缴：若单位因特殊原因（如经济困难、残疾职工招聘困难等）无法达标，可向当地残疾人联合会或相关部门提交减免或缓缴申请，并提供相关证明材料。
4. 缴纳残保金：若单位未达标且未获得减免或缓缴批准，则需按照政策规定及时缴纳残保金，避免产生滞纳金等额外费用。
5. 定期复审：单位应定期对残疾职工比例进行复审，确保持续合规，避免因政策调整或人员变动导致的问题。
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处理方式：
法律角度：处理残保金问题，常见方式包括了解政策、合规自查、申请减免或缓缴等。
选择建议：单位应首先了解当地残保金的具体政策和计算方式，进行合规自查，确保残疾职工比例达标。若确实存在困难，可向相关部门申请减免或缓缴残保金。
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