公司想开除还不想给补偿金，现在也不安排工作，上班就在这里坐着，应该怎么办
杭州钱塘律师事务所
2025-06-19
公司无故开除且不安排工作，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位无故解雇应支付补偿金，否则属违法行为。长期不处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对公司开除不给补偿的情况，常见处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与公司协商，若协商无果则申请劳动仲裁，仲裁不服可再提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司不开除也不安排工作，应对如下：
1. 与公司沟通，明确原因，要求合理安排工作或支付补偿金。
2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等，准备劳动仲裁。
3. 申请劳动仲裁，请求裁决公司支付补偿金或恢复工作安排。
4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，维护自身合法权益。
1. 与公司沟通，明确原因，要求合理安排工作或支付补偿金。
2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等，准备劳动仲裁。
3. 申请劳动仲裁，请求裁决公司支付补偿金或恢复工作安排。
4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，维护自身合法权益。
上一篇：判决后的取保候审算刑期吗
下一篇：暂无 了