由于工伤在家休息怎么算赔偿

工伤在家休息时，赔偿是这么算的：
停工留薪期工资：原来的工资福利不变，单位每个月给发。停工留薪期多久，通常看医疗机构开的休假证明。
护理费：生活没法自理的工伤职工，停工留薪期需要护理的，单位负责。要是单位没安排，能要求按照当地护工做同等级别护理的劳务报酬标准来算护理费。
伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例给。
辅助器具费：经过劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具的，从工伤保险基金里按国家规定的标准支付。

得先去申请工伤认定，接着做劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定具体赔多少钱，然后通过协商、劳动仲裁或者打官司等办法来主张自己的权益。
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工伤在家休息时，赔偿计算方式如下：
停工留薪期工资：保持原来的工资福利待遇不变，由所在单位每月支付。通常依据医疗机构给出的休假证明来确定停工留薪期的时长。
护理费：生活无法自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。要是单位没安排，可要求按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算护理费。
伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例给付。
辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具的，依照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

要先申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论确定具体赔偿数额，通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径主张自己权益。
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工伤在家休息期间赔偿计算方式如下：停工留薪期工资是保持原来的工资福利待遇不变，由所在单位每个月支付。通常是依据医疗机构给出的休假证明来确定停工留薪期的时长。对于生活无法自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，所在单位要负责。要是单位没有安排护理，那就可以主张按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算护理费。伙食补助费按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例支付。经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具的，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付辅助器具费。首先要去申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论确定具体赔偿数额，之后可以通过协商、劳动仲裁或者诉讼等方式来主张自己的权益。在整个过程中，要按照规定的程序和要求来操作，这样才能顺利获得应有的赔偿。比如，要及时提供相关的证明材料，配合进行各项鉴定等，以确保自身权益得到有效保障。
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工伤在家休息时，赔偿是这么算的。首先是停工留薪期工资，就是你原来拿多少工资福利，休息期间单位还按月照给，停工留薪期多久一般看医院开的休假证明。要是工伤职工生活不能自理，在休息期间需要人照顾，单位就得负责。要是单位不管，那就可以按当地护工做同等级护理的报酬标准来算护理费。伙食补助费，是按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例给。要是经劳动能力鉴定委员会确认得安装辅助器具，那就按国家规定标准从工伤保险基金里出钱。

要想拿到赔偿，得先去申请工伤认定，然后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定到底能赔多少。最后可以通过和单位商量、申请劳动仲裁或者打官司等办法来维护自己的权益，拿到应得的赔偿。我们得清楚这些流程，别稀里糊涂的，不然自己该有的权益可能就得不到保障啦。
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工伤职工在家休息期间，赔偿项目及计算方式如下：
停工留薪期工资：职工因工伤休息，原工资福利待遇保持不变，由其所在单位按月发放。停工留薪期时长通常依据医疗机构开具的休假证明来确定。
护理费：生活无法自理的工伤职工在停工留薪期如需护理，所在单位应承担此项责任。若单位未安排护理，职工可主张按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算护理费。
伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的特定比例予以支付。
辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认确需安装辅助器具的，按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

工伤赔偿需遵循一定程序，首先要申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论确定具体赔偿数额。职工可通过协商、劳动仲裁或诉讼等合法途径来主张自身权益，以确保应得的工伤赔偿能够顺利实现，保障自身合法权益不受侵害。