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杭州钱塘律师事务所
2025-05-23
实习期被辞退能否获补偿，需看实习协议约定。依据《劳动合同法》，若解聘符合法定情形，企业需支付经济补偿；违法解聘则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与企业协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不服可诉诸法院。选择时需考虑效率与成本，优先选用快捷且成本低的方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期被辞退可维权。操作如下：1. 查阅实习协议，明确补偿条款；2. 与企业沟通，尝试协商解决；3. 协商无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，提起劳动仲裁，要求补偿；5. 如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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