劳动仲裁在什么地方提交证据

法律分析：
（1）劳动仲裁提交证据的地点通常为仲裁委。申请人申请劳动仲裁时，要按仲裁委规定的份数与格式，把证据材料和申请书等一同交到仲裁委立案窗口，并且填写证据清单，清晰注明证据相关信息，这有助于仲裁委对证据进行初步审查与管理。
（2）立案后发现新证据，应在仲裁委指定的举证期限内提交，可选择当面递交或邮寄。这样能保证双方都有足够时间针对新证据进行准备。
（3）若有正当理由无法按时提交，可申请延期举证，经批准后在延长期限内提交。这体现了法律的灵活性与人性化。仲裁委收到证据后安排双方质证，保障了双方当事人的合法权益。

提醒：
务必严格遵守仲裁委指定的举证期限，若需延期举证，要及时提交申请并说明正当理由。不同案情证据要求不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）申请仲裁时，按仲裁委要求的份数和格式准备证据材料，和申请书等一同提交到仲裁委立案窗口，认真填写证据清单，写清证据名称、来源、证明内容等信息。
（二）立案后发现新证据，在仲裁委指定的举证期限内，通过当面递交或邮寄的方式将证据交给仲裁委。
（三）若有正当理由不能在举证期限内提交证据，向仲裁委申请延期举证，获批后在延长期限内提交。

法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条规定，承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的举证期限内提供有关证据。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向仲裁委员会申请延长期限，仲裁委员会根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，仲裁委员会应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫。
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1.申请劳动仲裁时，申请人要按仲裁委要求的份数和格式，把证据材料和证据清单一起交到仲裁委立案窗口，清单要写清证据名称、来源和证明内容。

2.立案后发现新证据，需在仲裁委规定的举证期限内提交，可当面递交或邮寄。

3.若因正当理由不能在期限内提交，可申请延期举证，获批后在延长期限内交。仲裁委收到证据会安排双方质证。
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结论：
劳动仲裁提交证据通常在仲裁委，申请时按要求提交，立案后新证据在指定举证期限内提交，特殊情况可申请延期。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，申请人申请劳动仲裁，要按仲裁委规定的份数和格式，将证据材料提交至立案窗口，并填写证据清单。立案后发现新证据，需在仲裁委指定的举证期限内提交，可当面递交或邮寄。若有正当理由无法按时提交，能申请延期举证，获批后在延长期限内提交。仲裁委收到证据会安排双方质证。这样规定是为保证仲裁程序顺利进行，确保双方当事人能充分提供证据以维护自身权益。若在劳动仲裁证据提交方面还有疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以便更好地处理劳动仲裁事宜。
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1.劳动仲裁提交证据应向仲裁委进行。申请人申请劳动仲裁时，要按仲裁委要求的份数和格式，把证据材料交至立案窗口，还要填写证据清单，注明证据相关信息。
2.立案后发现新证据，需在仲裁委指定举证期限内提交，可当面递交或邮寄给仲裁委。
3.若因正当理由不能在举证期限提交，可申请延期举证，获批后在延长期限内提交。
4.仲裁委收到证据后会安排双方质证。

建议申请人在申请仲裁前充分收集整理证据，按要求准备好。立案后发现新证据要及时关注举证期限，确有困难及时申请延期，以保障自身权益。