假设在无锡市江阴市请问社保从哪一年开始缴纳，法律的规定有哪些

无锡市江阴市的社保缴纳起始年份及法律规定如下。
分析：社保缴纳的具体起始年份可能因地区政策调整而有所不同。在无锡市江阴市，社保的缴纳通常始于职工参加工作之时，但具体年份需参考当地社保政策。根据《社会保险法》等相关法律，用人单位应当为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险的缴纳是法定的，用人单位不得拒绝或拖欠。
提醒：若发现用人单位未按时足额缴纳社保费，或存在其他违法行为，可能表明问题比较严重，应及时向当地社保部门或劳动监察部门举报，寻求专业人士的帮助。
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具体操作：
1. 与用人单位协商：明确告知用人单位社保缴纳的重要性及法律规定，要求其立即补缴社保费。
2. 向社保部门投诉：准备相关证据材料（如工资条、劳动合同等），前往当地社保部门投诉，并积极配合社保部门的调查。
3. 申请劳动仲裁或提起劳动诉讼：若协商和投诉均无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或直接向人民法院提起劳动诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需提交充分的证据材料以证明用人单位的违法行为。同时，应了解并遵守相关的仲裁或诉讼程序规定，确保自身权益得到有效维护。
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处理方式：
从法律角度看，处理社保缴纳问题的方式主要有以下几种：一是与用人单位协商，要求其补缴社保费；二是向当地社保部门投诉，由社保部门介入调查并处理；三是申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，通过法律途径维护自身权益。
选择建议：若与用人单位协商无果，可先尝试向社保部门投诉，因其处理较为迅速且专业。若投诉未能解决问题，再考虑申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，以法律手段保障自身权益。
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