工伤过三年未赔偿怎么办

（一）若有不可抗力、人身自由受限等特殊情形耽误申请时间，及时向社会保险行政部门说明情况，争取工伤认定。
（二）若错过工伤认定时效，可通过民事诉讼途径维权。
（三）在民事诉讼中，准备好能证明与用人单位存在劳动关系、事故伤害事实及损害后果等证据。
（四）若能证明三年内持续向单位主张赔偿，可形成诉讼时效中断，依然可能获法院支持。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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1.工伤事故三年未获赔偿可能已超申请工伤认定1年期限，但特殊情形如不可抗力、人身自由受限等耽误申请时间，可向社会保险行政部门说明争取认定。
2.若错过认定时效，可走民事诉讼途径维权。民事法律规定，请求保护民事权利诉讼时效为三年，从知道或应当知道权利受损及义务人起算。
3.诉讼时要提供与用人单位存在劳动关系、事故伤害事实及损害后果等证据。
4.若能证明三年内持续向单位主张赔偿，导致诉讼时效中断，仍可获法院支持。

建议：遇到工伤先尽快申请认定；若错过认定时效及时收集证据走民事诉讼；日常保留好与单位沟通赔偿的记录。
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结论：
工伤事故发生三年未获赔偿，可能已过1年工伤认定申请期限，可尝试说明特殊情形争取认定；错过认定时效可通过民事诉讼维权，满足一定条件仍可获法院支持。
法律解析：
工伤认定申请通常有1年期限，若事故发生三年未获赔偿，大概率已超出此期限。不过，若存在不可抗力、人身自由受限等特殊情形导致耽误申请，可向社会保险行政部门说明情况，看能否争取认定。若错过认定时效，可走民事诉讼途径。民事法律规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从知道或应当知道权利受损及义务人之日起计算。诉讼时，需提供与用人单位存在劳动关系、事故伤害事实及损害后果等证据。若能证明三年间持续向单位主张赔偿，存在诉讼时效中断情形，法院仍会支持诉求。如果遇到此类复杂的工伤赔偿问题，为确保自身权益得到最大保障，建议向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）工伤事故发生后三年未获赔偿，通常已超过1年的申请工伤认定期限。不过，若存在不可抗力、人身自由受限等特殊情况耽误申请，可向社会保险行政部门说明，尝试争取认定。
（2）若错过工伤认定时效，还能通过民事诉讼维权。民事法律规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年，从知道或应当知道权利受损及义务人之日起计算。
（3）在民事诉讼中，需要提供与用人单位存在劳动关系、事故伤害事实及损害后果等相关证据。
（4）若能证明在三年间持续向单位主张赔偿，会出现诉讼时效中断情形，依然可能获得法院支持。

提醒：
遇到工伤赔偿问题需及时处理，注意申请工伤认定和诉讼时效。不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。
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1.工伤事故三年未获赔偿，可能已超1年的工伤认定申请期限。但因不可抗力、人身自由受限等耽误申请的，可向社保部门说明争取认定。
2.错过认定时效可走民事诉讼维权，民事权利诉讼时效三年，从知晓权利受损和义务人时起算。
3.诉讼时要提供劳动关系、事故伤害及损害后果等证据。若能证明持续向单位索赔，有诉讼时效中断情况，仍会获法院支持。