工地停工几天才算误工费应该怎么要

（一）证据收集方面，要尽量全面收集停工通知、现场照片、考勤记录、劳动合同、工资支付凭证等，保证能充分证明停工事实、时间以及工人工资标准。

（二）索赔程序上，有合同约定的按约定向发包方发索赔意向通知，说明理由和金额；没约定的及时和发包方沟通协商。

（三）若协商不成，可通过发送律师函催讨。

（四）若律师函催讨无果，收集好证据向法院起诉或按仲裁条款申请仲裁。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在工地停工纠纷中，发包方若因自身原因导致停工，承包方按上述程序主张误工费等停工损失，符合该法条规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律虽未明确工地停工几天算有误工费，但因发包方原因停工，承包方可主张停工损失含工人误工费。
1.收集证据是关键，如停工通知、现场照片、考勤记录、劳动合同、工资支付凭证等，以此证明停工事实、时间和工人工资标准。
2.按合同约定的索赔程序向发包方发索赔意向通知，说明索赔理由和金额；若合同无约定，及时与发包方沟通协商。
3.协商不成可发律师函催讨。
4.若还无法解决，收集证据向法院提起诉讼，或依据仲裁条款申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
目前法律未明确工地停工几天算有误工费，因发包方原因停工，承包方可主张停工损失含工人误工费，需按流程索要。
法律解析：
虽然法律没有明确规定工地停工达到几天才有误工费，但如果是发包方的原因造成停工，承包方是可以主张停工损失，其中就涵盖工人的误工费。承包方索要误工费时，第一步要收集停工通知、现场照片、考勤记录等证据，以此证明停工事实、时间和工人工资标准。接着，按照合同约定的索赔程序向发包方发索赔意向通知，说明索赔理由和金额；若合同无相关约定，也需及时与发包方沟通协商。协商不成可发律师函催讨，还是无法解决就收集证据去法院起诉或依据仲裁条款申请仲裁。如果在工地停工误工费问题上你有疑问或遇到困难，可向专业法律人士咨询，我愿为你提供帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）法律虽未明确工地停工几天算有误工费，但因发包方原因停工，承包方有权主张停工损失包含工人误工费。这是基于公平原则和合同履行的相关规定，保障承包方在非自身过错情况下的权益。
（2）索要误工费，证据收集很关键。停工通知、现场照片、考勤记录、劳动合同、工资支付凭证等，能清晰证明停工事实、时间和工人工资标准，为索赔提供有力支撑。
（3）索赔程序上，承包方需按合同约定向发包方发索赔意向通知，说明理由和金额。若合同无约定，应及时沟通协商。协商不成，可发律师函催讨，仍无法解决可通过诉讼或仲裁解决。

提醒：
证据收集要全面及时，索赔应按合同约定或合法程序进行。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.法律未明确工地停工多久算有误工费。若因发包方导致停工，承包方可主张停工损失，含工人误工费。
2.索要误工费需先收集证据，像停工通知、现场照片等，证明停工事实、时间及工人工资标准。
3.承包方按合同约定索赔程序发索赔通知，说明理由和金额；无约定则及时沟通协商。
4.协商不成发律师函催讨，仍无法解决就收集证据起诉或仲裁。