你好我在工厂干了5年辞职可以要求厂里赔偿吗.交社保也5年

一般情况下，主动辞职没有赔偿。但要是厂里存在未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等过错，你以此为由辞职，可要求经济补偿，工作5年能拿5个月工资补偿。你已交5年社保，若厂里无过错，主动辞职通常没补偿；若有上述过错，可收集证据去争取补偿。
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你好，有什么法律方面的事要咨询吗？
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辞职赔偿视情况。被过失辞退无赔偿；非过失辞退，与工厂协商5个月工资补偿；违法辞退，申请劳动仲裁要10个月工资赔偿。具体操作：收集证据，如合同、工资单等；与工厂沟通协商；协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁。
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辞职赔偿问题需根据辞退性质决定处理方式。若被过失性辞退，则无赔偿；若非过失性或违法辞退，应要求赔偿。选择处理方式时，需明确辞退性质并据此提出相应要求。
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辞职是否有赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，非过失性辞退可获5个月工资补偿，违法辞退则可获10个月工资赔偿。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。