职务侵占40万多判多久

1.职务侵占40万算数额较大。公司等单位人员，靠职务之便把单位财物据为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合考虑多方面因素，像犯罪动机、手段等。
3.有自首、立功表现，或积极退赃获单位谅解，可能从轻或减轻处罚；若拒不退赃、多次侵占，可能从重处罚。
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1.职务侵占40万属数额较大情形，依据法律，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑并非仅依据数额，还会综合多方面因素。
2.若存在自首、立功表现，或者积极退赃并取得单位谅解等从轻情节，犯罪者可能得到从轻或减轻处罚。相反，若有拒不退赃、多次侵占等恶劣情节，将会面临从重处罚。
3.建议犯罪者主动自首，争取立功表现，积极向单位退还侵占财物，并诚恳道歉以获得谅解，这样在量刑时更有可能得到从轻处理。同时单位应完善内部监管制度，加强对财物的管理，降低职务侵占发生的可能性。
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法律分析：
（1）职务侵占40万达到数额较大标准，按照法律规定，量刑幅度为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这明确了此类犯罪行为的基本刑罚范围。
（2）法院在量刑时并非仅依据侵占数额，还会综合多方面因素。比如犯罪动机，出于挥霍还是因生活困难而实施犯罪，会影响法官的判断。
（3）犯罪手段也很关键，是通过简单的虚报账目，还是采用复杂的欺诈手段，反映了犯罪的恶劣程度。
（4）退赃退赔情况以及是否有自首立功等情节，对量刑影响重大。积极退赃并取得单位谅解，体现了犯罪者的悔悟态度，可能从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次侵占等恶劣情节，则会加重刑罚。

提醒：职务侵占后果严重，实施犯罪行为前应权衡利弊。若涉及此类案件，因具体情况不同量刑差异大，建议咨询专业人士分析。
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结论：
职务侵占40万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
依据相关司法解释，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，职务侵占40万就处于数额较大范畴。不过法院量刑并非只看侵占数额，犯罪动机、手段、是否退赃退赔、有无自首立功等情节都会被综合考量。若有自首、立功表现，或积极退赃取得单位谅解，可能从轻或减轻处罚；若存在拒不退赃、多次侵占等恶劣情节，则可能从重处罚。若遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询以获取更精准的法律建议。
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（一）如果涉及职务侵占40万，嫌疑人应主动自首，如实向司法机关交代犯罪事实，争取认定为自首情节从而从轻处罚。
（二）积极退赃退赔，主动将侵占的财物归还给单位，并努力取得单位的谅解书，这在量刑时会被考虑。
（三）若知晓其他犯罪线索，可以向司法机关检举揭发，争取立功表现，以此获得从轻或减轻处罚。
（四）避免出现拒不退赃、多次侵占等恶劣情节，防止被从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。