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在云南昆明市实习期间被辞退,补偿金依辞退原因和合同内容计算。若单位无故辞退,按《劳动合同法》规定应支付赔偿金,计算方式为:工作年限×2×月工资。若不及时支付,劳动者有权申请劳动仲裁。
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处理实习期间被辞退补偿金问题,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商,协商不成可申请调解;若仍无法解决,则可提起劳动仲裁;对仲裁不服的,再向法院提起诉讼。
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实习被辞补偿金计算如下:
- 若因单位过错被辞,按《劳动合同法》规定赔偿,计算:工作年限×2×月工资。
- 若无故拖延支付,劳动者还可申请额外经济补偿。
- 若协商无果,及时提起劳动仲裁,以免错过时效,影响权益。
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