律师你好，假如本人是渝中区人，请指点78-8某某年工资表遗失了，有哪些解决办法？

工资表遗失可通过多种途径尝试找回或补救。
分析：工资表作为个人收入的重要证明文件，遗失后可能对个人权益产生影响。从法律角度看，您可以首先尝试联系原工作单位，查询是否有备份或存档。若单位无法提供，您可以考虑通过法律途径要求单位出具相关证明，或申请法院调查令以获取必要证据。
提醒：若工资表的遗失导致您无法证明某项权益，如社保缴纳、退休金计算等，且单位不予配合时，问题较为严重，应及时寻求专业律师的协助。
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具体操作：
1）与原工作单位协商：明确告知遗失工资表的情况，请求单位提供备份或出具相关证明。注意保留沟通记录，以备不时之需。
2）向劳动监察部门投诉：准备个人身份证明、劳动合同等相关材料，向当地劳动监察部门提交投诉书，详细说明遗失工资表的情况及请求。
3）申请法院调查令：若涉及诉讼，律师可协助您向法院提出申请，由法院向原工作单位发出调查令，要求其提供工资表等相关证据。在此过程中，您需要配合律师收集其他相关证据，以支持您的主张。若法院调查令仍无法获取证据，律师将根据您的具体情况，为您制定进一步的诉讼策略。
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处理方式：
从法律角度，处理工资表遗失的常见方式包括：1）与原工作单位协商，请求提供复印件或出具证明；2）向劳动监察部门投诉，要求单位配合提供必要证据；3）若涉及诉讼，可申请法院调查令，由法院介入调查取证。
选择建议：若单位态度积极，首选协商方式；若单位不予配合，可考虑向劳动监察部门投诉；若涉及法律纠纷，应寻求律师帮助，通过诉讼途径解决。
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