利用工作的便利谋取私利怎么处理

1.国家机关工作人员利用工作便利谋私利，可能构成贪污、受贿、挪用公款等职务犯罪。按犯罪数额和情节承担刑事责任，刑罚包括拘役、有期徒刑、无期徒刑乃至死刑。

2.公司、企业等单位的非国家工作人员这么做，可能构成职务侵占、非国家工作人员受贿等罪。依犯罪数额量刑，可能判有期徒刑、拘役，还会并处罚金。

3.单位可按内部制度，对涉事人给予警告、记过、降职、辞退等处分。造成单位损失的，涉事人要承担赔偿责任。
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结论：
利用工作便利谋取私利，国家机关工作人员可能构成职务犯罪承担刑事责任，非国家工作人员可能构成相关罪名被量刑，单位还可进行内部处分，造成损失需赔偿。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》规定，国家机关工作人员利用工作便利谋取私利，涉及贪污罪、受贿罪、挪用公款罪等职务犯罪，会按犯罪数额和情节等被判处拘役、有期徒刑等刑罚，甚至可能是死刑。非国家工作人员利用工作便利谋取私利，会构成职务侵占罪、非国家工作人员受贿罪等，依犯罪数额量刑，有有期徒刑、拘役并处罚金等刑罚。同时，单位有权力依据内部规章制度对涉事人员进行警告、记过等处分。并且，给单位造成损失的，涉事人员要承担赔偿责任。这表明法律全方位地对利用工作便利谋取私利的行为进行了约束。如果遇到此类法律问题，或者对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询以获取准确的法律建议。
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利用工作便利谋取私利会带来多种法律后果。国家机关工作人员利用职务之便谋取私利，构成贪污罪、受贿罪等职务犯罪，要依据犯罪情况承担刑事责任，刑罚包括拘役、有期徒刑等，甚至可能是死刑。非国家工作人员则可能构成职务侵占罪等，根据犯罪数额量刑，会面临有期徒刑、拘役并处罚金。

为解决此类问题，提出以下建议：
1.国家应加强对公职人员的监督和管理，完善相关法律法规，加大对职务犯罪的惩处力度。
2.公司企业等单位要建立健全内部监督机制，加强对员工的法制教育，依据内部规章及时处理违规人员。
3.对于因谋取私利给单位造成损失的，单位要通过法律途径追究其赔偿责任，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）国家机关工作人员利用工作便利谋取私利，涉嫌贪污罪、受贿罪、挪用公款罪等职务犯罪。其承担的刑事责任会依据犯罪数额和情节来判定，刑罚涵盖拘役、有期徒刑、无期徒刑乃至死刑。
（2）公司、企业或其他单位的非国家工作人员，利用工作便利谋取私利可能构成职务侵占罪、非国家工作人员受贿罪等。量刑根据犯罪数额确定，可能会被判处有期徒刑、拘役，并处罚金。
（3）单位可按照内部规章制度，对利用工作便利谋取私利的行为人进行警告、记过、降职、辞退等处分。
（4）若因谋取私利给单位造成损失，行为人需承担赔偿责任。

提醒：
无论是国家机关工作人员还是非国家工作人员，利用工作便利谋取私利均需承担法律后果。不同案情对应的法律责任不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）国家机关工作人员利用工作便利谋取私利，应杜绝此类违法行为，若已涉罪应及时自首争取从轻处罚。所在单位要加强监督和廉政教育。
（二）公司、企业或其他单位的非国家工作人员要坚守职业道德，不利用职务之便获利。单位要完善内部监督机制和管理制度。
（三）单位应健全内部规章制度，明确处分标准和流程。
（四）若给单位造成损失，行为人应积极赔偿，单位可通过协商或法律途径追偿。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。