职务侵占罪手段包括骗取行为吗

结论：
职务侵占罪手段包含骗取行为，利用职务便利通过虚构事实或隐瞒真相骗取本单位财物且数额较大，构成职务侵占罪。
法律解析：
职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的犯罪。其非法占有财物手段多样，骗取是其中重要手段。骗取即行为人利用职务便利，采用虚构事实或隐瞒真相的方法占有本单位财物，像企业销售人员伪造客户退货假象骗取公司退款并私吞。当行为人主观有非法占有的故意，客观上利用职务便利通过骗取方式取得本单位财物，且数额达到相关司法解释规定的较大标准时，就构成职务侵占罪。若遇到与职务侵占罪相关的法律问题，不清楚自己的行为是否构成犯罪，或自身权益被侵害不知如何维权，可向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占罪手段包含骗取行为。职务侵占罪是单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为，而骗取是其非法占有财物手段之一。
2.骗取指行为人利用职务便利，以虚构事实或隐瞒真相方法非法占有单位财物。像企业销售人员伪造客户退货假象骗取公司退款并私吞，就是典型例子。
3.构成职务侵占罪需满足主观有非法占有目的，客观上利用职务便利通过骗取取得单位财物且数额较大。数额较大标准按相关司法解释认定。
4.对于单位，应建立健全内部监督机制，加强财务审核，对员工进行法律培训，提高防范意识。司法机关要严格按照法律规定和司法解释，准确认定和打击此类犯罪，维护市场秩序和单位合法权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪中，骗取是其手段之一。该罪主体为公司、企业或其他单位人员，通过利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大来构成。
（2）骗取行为具体表现为利用职务便利，以虚构事实或隐瞒真相方式非法占有财物。像企业销售人员伪造客户退货假象骗公司退款自用就是典型例子。
（3）构成职务侵占罪需满足主观上有非法占有目的，客观上利用职务便利以骗取方式获取本单位财物且达到数额较大标准，数额认定按相关司法解释执行。

提醒：
单位人员应坚守法律底线，切勿利用职务便利骗取单位财物。若面临涉及职务侵占罪相关疑问，建议咨询专业法律人士分析。
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（一）对于企业而言，要加强内部监管制度。建立严格的财务审批流程，对涉及财物的业务进行多层级审核，像退款业务除了销售人员提交申请，还需财务、销售主管等多部门核实，防止伪造退货骗取退款情况发生。
（二）加强员工法律意识培训。定期组织法律知识讲座，让员工了解职务侵占罪的法律后果，明确骗取等非法占有单位财物行为的违法性。
（三）建立举报奖励机制。鼓励员工对发现的疑似骗取单位财物行为进行举报，核实后给予举报人一定奖励。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，利用职务便利把单位财物非法占为己有且数额较大的行为，手段包含骗取。
2.骗取是指利用职务便利，通过虚构事实或隐瞒真相非法占有单位财物。像企业销售人员伪造退货假象骗退款。
3.主观有非法占有目的，客观利用职务便利骗取单位财物且数额较大，就构成职务侵占罪，数额标准按司法解释认定。