职务侵占罪数额35万怎么判刑

1.职务侵占35万属数额较大。公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院量刑会综合考虑多方面。有自首、立功情节，或积极退赃取得谅解，会从轻或减轻处罚；多次侵占、拒不退赃等则可能从重处罚。

3.35万的职务侵占数额，大概率判三年以下有期徒刑或拘役，同时处罚金。
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1.职务侵占35万属于数额较大，依据法律会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会全面考量多种因素，综合判定刑罚。
2.若行为人有自首、立功情节，或者积极退赃退赔、获得单位谅解，法院通常会从轻量刑。而多次侵占、拒不退赃等情节，则会导致加重处罚。综合来看，此数额大概率会在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑并处罚金。
3.建议涉嫌职务侵占的人员主动自首，争取立功表现，积极退还非法占有的财物，诚恳地向单位道歉以取得谅解。单位应加强内部监管，完善财务制度，防止此类犯罪行为发生。
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法律分析：
（1）职务侵占罪中35万属于数额较大的范畴，依据法律规定，达到此数额标准的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这是法律对于此类犯罪行为的明确量刑区间。
（2）法院在具体量刑时具有综合性。犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等都是重要考量因素。自首、立功等情节能反映行为人对自身错误的认识和积极改正的态度，可从轻或减轻处罚。
（3）积极退赃退赔、取得单位谅解，表明行为人有弥补过错的意愿和行动，量刑时会给予一定程度的从轻。而多次侵占、拒不退赃等情节，体现了行为人恶劣的主观恶性，会从重处罚。

提醒：涉及职务侵占罪，案件情况不同量刑有别。如有此类法律问题，建议咨询进一步分析。
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结论：
职务侵占数额35万属数额较大，大概率会在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑，并处罚金。
法律解析：
依据相关规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，35万属于数额较大的情形。不过法院量刑会综合多方面因素，有自首、立功情节的可从轻或减轻处罚，积极退赃退赔、取得单位谅解的在量刑上也会被考量；若存在多次侵占、拒不退赃等情节则可能从重处罚。若遇到与职务侵占罪相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，我们可为你提供专业的法律帮助和建议。
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（一）若涉及职务侵占35万，行为人应主动自首，如实供述自己的罪行，争取从轻或减轻处罚。
（二）积极退赃退赔，与单位沟通争取获得谅解，这在量刑时会被考量。
（三）避免多次侵占、拒不退赃等加重情节的出现，防止从重处罚。

《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。