申请工伤认定的流程和手续步骤是啥

结论：
申请工伤认定，用人单位应在规定时间内申请，未申请的其他主体可在1年内申请；申请需准备相关材料并向指定部门提出，部门会进行调查核实并在规定时间内作出认定决定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，申请工伤认定有明确的流程和要求。用人单位有30日的申请期限，若未履行，工伤职工等主体可在1年内申请。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明书等材料，并向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。部门受理后可调查核实，相关单位和部门需配合。认定决定会在60日内作出，事实清楚的15日内作出，并书面通知各方。了解这些规定，能确保在遭遇工伤时，及时、正确地申请认定，维护自身合法权益。若对工伤认定申请流程或相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）申请工伤认定的主体有两类。一是用人单位，需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；二是在用人单位未申请的情况下，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
（2）申请时要准备好相关材料，如工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料（像劳动合同）以及医疗机构诊断证明书等。
（3）申请需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。该部门受理后，会根据需要对事故伤害调查核实，相关单位和部门要配合。
（4）社会保险行政部门作出认定决定的时间不同，一般是受理申请之日起60日内，事实清楚的15日内作出，且认定结果会书面通知申请方和用人单位。

提醒：
申请工伤认定有时间限制，逾期可能影响权益。不同案情所需材料和认定情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）明确申请主体
用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。

（二）准备申请材料
包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同）、医疗机构诊断证明书等。

（三）确定申请部门
向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

（四）配合调查核实
社会保险行政部门受理后，如需调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门要安排人员配合。

（五）等待认定结果
社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定决定会书面通知申请方和用人单位。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.明确申请主体：用人单位应在事故发生或确诊职业病30日内申请；若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.准备申请材料：需准备工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明书等。
3.提出申请：向用人单位所在地社保部门申请。部门受理后可调查，相关单位需配合。
4.等待认定结果：60日内出结果，事实清楚的15日内出，结果书面通知申请方和单位。
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1.申请工伤认定，要明确主体、准备材料、向指定部门提出申请，且部门会按规定时间作出认定决定。
2.申请主体分两类，用人单位需在规定时间内申请，未申请的工伤职工等可在1年内申请。
3.申请材料包括申请表、劳动关系证明、诊断证明书等。
4.申请应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，该部门受理后可能调查核实，相关单位和部门要配合。
5.社会保险行政部门按情况在规定时间内作出认定决定，并书面通知申请方和用人单位。

建议用人单位及时履行申请义务，工伤职工等了解申请流程和材料要求。申请过程中各方积极配合调查，确保认定工作顺利进行。