起诉拖欠农民工工资需哪些材料

法律分析：
（1）身份材料是起诉的基础，原告需提供身份证复印件，能清晰确认自身诉讼主体资格；若被告是单位，工商登记信息可明确其具体情况，确保诉讼对象准确。
（2）证据材料中，劳动合同是证明劳动关系的核心凭证，若缺失，工资支付凭证、工作证、考勤记录等也可从不同方面证实存在劳动关系。
（3）证明工资数额的材料，像工资条、工资转账记录等，能明确拖欠工资的具体金额，是主张权益的重要依据。
（4）与用人单位负责人的聊天记录、电话录音及工友的证人证言，可从侧面补充证明工资拖欠的事实。
（5）规范的起诉状能清晰表达原告诉求与事实理由，是启动诉讼程序的必要法律文书。

提醒：
准备材料时要确保真实有效，不同案件情况可能不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）身份材料
原告提供身份证复印件以证明自身身份，若被告为单位，准备其工商登记信息。

（二）证据材料
1.有劳动合同最好，这是证明劳动关系的关键；
2.没有劳动合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录等也能证明劳动关系；
3.准备能证明工资数额的材料，如工资条、工资转账记录；
4.若有与用人单位负责人关于工资的聊天记录、电话录音，或工友的证人证言，也可作为证据。

（三）起诉状
撰写符合规范的起诉状，明确原被告信息、诉讼请求、事实与理由等内容。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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起诉拖欠工资，农民工要准备好这些材料：
身份材料：原告提供身份证复印件，被告是单位则准备其工商登记信息。
证据材料：有劳动合同最好；没有的话，工资支付凭证、工作证等也能证明劳动关系。工资条、转账记录可证明工资数额。聊天记录、电话录音、工友证言也可作证据。
起诉状：写明原被告信息、诉求、事实与理由。备齐材料，更能维护权益。
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结论：
起诉拖欠农民工工资，需准备身份材料、证据材料和符合规范的起诉状。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》和相关劳动法律法规，为保障诉讼顺利进行，身份材料方面，原告提供身份证复印件、被告若为单位准备其工商登记信息，能明确诉讼主体。证据材料中，劳动合同是证明劳动关系的关键，没有合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录等也可证明；工资条、工资转账记录可证明工资数额；与用人单位负责人关于工资的聊天记录、电话录音，工友的证人证言也可作为证据。起诉状要明确原被告信息、诉讼请求、事实与理由等内容。准备好这些材料，可更好地维护农民工合法权益。若在准备材料或诉讼过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询。
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起诉拖欠农民工工资需全面准备相关材料以维护合法权益。

1.身份材料：原告提供身份证复印件证明身份，若被告是单位则准备其工商登记信息。
2.证据材料：劳动合同是证明劳动关系的关键，没有合同的情况下，工资支付凭证、工作证、考勤记录等也能证明。能证明工资数额的工资条、工资转账记录等必不可少。与用人单位负责人关于工资的聊天记录、电话录音，以及工友的证人证言也可作为证据。
3.起诉状：撰写符合规范的起诉状，明确原被告信息、诉讼请求、事实与理由等内容。

建议农民工在日常工作中注意保存相关材料，遇到工资拖欠问题及时咨询专业法律人士，按法律程序维护自身权益。